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员工突然被辞退,年终奖“悬了” 律师:可向劳动部门申诉

九江新闻网讯  “我老婆在庐峰东路的一家酒店工作了一整年,一开始说好干满一年就发2000元年终奖,结果离一年还差几天的时候,被老板随便找个理由开除了。”昨日,市民张先生向记者反映,他的妻子遭到了不公的待遇。

张先生告诉记者,他的妻子去年3月9日入职,一直工作得很顺利,没想到工作就快要满一年时,领导却开始刁难。“比如上班时间不能接打私人电话等,我妻子被发现接了一次电话就被开除了。”张先生表示,此前老板承诺,只要工作满一年就会发2000元年终奖。“离一年就差几天,老板肯定是为了不发年终奖故意找茬。”张先生说。

为此,记者采访了浔城一名律师。陈律师表示,如果公司制度规定年终奖的获得没有特殊的考核标准,或者是按照惯例年终奖属于人人有份的,员工是有权利主张要求自己应该要获得年终奖。“如果公司拒绝支付,员工可以根据当初签订的合同到劳动仲裁部门申诉,是会得到仲裁委和法院的支持的。”律师说。(记者 李超铭)

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